调查称2015年终奖平均比去年少3000元 金融业最多金“天博tb体育”

作者:天博tb体育    发布时间:2024-11-24 13:14:01    浏览:

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本文摘要:今年年终奖比去年较少了3000元总体均值10767元 金融从业者仍然最多金你对自己的年终奖失望吗?昨日智联聘用的调查数据表明,今年的年终奖情况不过于悲观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年整整大跌了3000元。

今年年终奖比去年较少了3000元总体均值10767元 金融从业者仍然最多金你对自己的年终奖失望吗?昨日智联聘用的调查数据表明,今年的年终奖情况不过于悲观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年整整大跌了3000元。一个更加令人伤心的消息是,截至目前,早已获得年终奖的比例仅有为13.4%,20.5%的白领回应企业允诺年后派发。

从行业看,最令人艳羡的依旧是金融业,年终奖平均值高达1.7万元。年终奖整体不如去年多去年还有1万元的年终奖,因为2015年整体效益不好,到现在还不告诉今年的年终奖还有没。北京白领张芊芊看著如期没放拿回的年终奖,开始有些担忧。根据智联聘用的调查,由于中国经济面对较小上行压力,许多行业也同时经历了伤痛的转型,造成2015年年终奖的广泛水准不如2014年,平均值只有近1.1万元,和2014年的将近1.4万元比起较少了不少。

白领们指出,造成年终奖增加或没的主要原因居然是跳槽(包括部分职场新人,总占到比超过25.9%)。智联聘用的跳槽指数报告体现出有2015年整体打工市场变动较为频密,较多白领在2015年都有了有所不同的变动,而新的转入职场的新人也较为多。

此外,行业经济萧条和公司经济效益太低也对年终奖增加造成了较小影响。金融业依旧最多金虽然年终奖不是必需给员工的,但如果去年有而今年没,去年放一万今年只放五千,都会让员工产生一定的负面情绪。智联聘用此次调查表明,白领们对2015年的年终奖满意度仅有为2.07,相比之下高于2014年的满意度(2.33)。

智联聘用调查数据表明,工作时间就越宽,对年终奖的满意度就越较低,工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最低,为2.11,工作1至3年的白领的满意度为2.08,而10年以上工作年限的老员工对年终奖的满意度指数仅有为2.03。此外,还有一组更加虐心的数据,不少网友称看差距的时候到了:10年以上工作年限的白领年终奖平均值为1.8万元;1年以内工作年限的白领年终奖均值为6000元,工作年限每下降一个阶段,年终奖都有2000元左右的提高。

从行业看,金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元,依旧霸主仅有行业。其次是能源和IT、互联网,年终奖平均数也多达了1.4万元;服务业的年终奖平均值低于,仅有为6102元。从有所不同城市年终奖均值来看,杭州白领的年终奖平均值最低,多达1.5万元。

其次是北京白领,年终奖均值为14412元,上海白领以13532元的年终奖均值名列第三。北京晨报记者 孙雨原文链接:l/822/2016-01-26/content-1174629.html正当理由声明:法制与社会网本栏目公布信息,目的在于传播更加多信息,非常丰富网络文化,稿件仅有代表作者个人观点,与法制与社会网牵涉到。

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